Đảm bảo thời gian làm việc đúng cam kết tại các DNNVVThị trường lao động của các DN may đã và đang vận hành và tuân theo nguyên tắc thị trường. Điều đó có nghĩa là lao động tự do “vào” và “ra” thị trường, tự do “ra” và “vào” DN. Mà tại các DN may tỷ lệ biến động lao động lại khá cao do nguyên nhân một phần là các DNNVV chưa thực hiện đúng thời gian làm việc theo cam kết. Thực … [Đọc thêm...] vềCách để tuân thủ nội dung trách nhiệm xã hội đối với người lao động về giờ làm việc
Tăng cường trách nhiệm về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
Giải quyết triệt để hiện tượng bị vướng hoặc bị khóa các lối thoát hiểm khẩn cấp trong giờ làm việc tại các DNHiện nay một số CoC quốc tế về lao động đã đề cập khá rõ về vấn đề ATVSLĐ như: DN cần có cam kết của lãnh đạo về vấn đề đảm bảo ATVSLĐ, đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh để phòng ngừa những tai nạn và thương tích có hại đến sức khỏe NLĐ, phải có các … [Đọc thêm...] vềTăng cường trách nhiệm về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
Đảm bảo trách nhiệm xã hội đối với người lao động về lương và phúc lợi
Đảm bảo tiền lương làm thêm ngày thường và ngày nghỉ theo đúng pháp luật lao động của các DNVVVĐảm bảo trả lương làm thêm vào ngày thường và ngày nghỉ đúng PLLĐ là một trong những liều thuốc cần thiết để “trị tận gốc” căn bệnh mãn tính khát lao động của các DN may đặc biệt là DNNVV. Bản thân NLĐ chỉ mong muốn công việc ổn định và thu nhập cao vì vậy họ liên tục theo chân nhau … [Đọc thêm...] vềĐảm bảo trách nhiệm xã hội đối với người lao động về lương và phúc lợi
Tuân thủ trách nhiệm về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động tại các DNLãnh đạo tại các DN may luôn phải chủ động nâng cao nhận thức về quan hệ lao động. Từng bước tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, cụ thể được tham gia: trong lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng của NLĐ, xây dựng và thực hiện các cơ chế quản lý mới, quản lý vật tư, kỹ thuật, tài chính nhằm giảm mức tiêu hao trên một đơn vị sản … [Đọc thêm...] vềTuân thủ trách nhiệm về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Cách thúc đẩy quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Muốn thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích của các DN may đạt kết quả tốt cần phải có quá trình thực hiện một cách bài bản, thống nhất và khoa học với các khâu: hoạch định thực hiện TNXH đối với NLĐ, triển khai thực hiện TNXH đối với NLĐ, kiểm soát thực hiện TNXH đối với NLĐ. Bên cạnh đó, Hohnen, P (2007), Niklas Hermansson và Ola Olofsson (2008) đã phát triển quá trình … [Đọc thêm...] vềCách thúc đẩy quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam