Điều 18 Luật lao động (2012) quy định trong mọi trường hợp thuê mướn lao động phải ký kết HĐLĐ và thực hiện các điều khoản đó. Kết quả TNXH về HĐLĐ (xem bảng 1 – phụ lục 8c) bước đầu cho thấy các DN đã tuân thủ quy định này.Trách nhiệm đảm bảo quyền về hợp đồng lao độngCác DN may đã đạt được kết quả thực hiện trách nhiệm đảm bảo quyền về HĐLĐ ở mức trên trung bình 3.13/5,0 … [Đọc thêm...] vềThực trạng về hợp đồng lao động (tham khảo)
Thực trạng về giờ làm việc
Tuân thủ về mặt thời gian làm việc là trách nhiệm của NLĐ để đáp ứng yêu cầu của công việc. Đây là khoảng thời gian NLĐ cống hiến tại “ngôi nhà thứ hai” của mình. Thực tiễn TNXH của NLĐ về giờ làm việc (xem bảng 2 – phụ lục 8c).Trách nhiệm đảm bảo quyền về giờ làm việcĐánh giá kết quả điều tra TNXH đảm bảo quyền về giờ lao động đạt mức điểm bình quân 3,01/5,0 điểm. Bởi tuân thủ … [Đọc thêm...] vềThực trạng về giờ làm việc
Thực trạng về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
Hiện các DN may có quy mô lớn đã có hệ thống làm mát bằng hơi nước 100% tại các xí nghiệp may, đổi mới trang thiết bị, PCCC. Nhờ những biện pháp đồng bộ đó đã đảm bảo ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệp. Kết quả TNXH về ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệp đã có một số thành công nhất định (xem bảng 3- phụ lục 8c).Trách nhiệm đảm bảo quyền về ATVSLĐ và sức khỏe nghề nghiệpThực tiễn TNXH … [Đọc thêm...] vềThực trạng về an toàn vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp
Thực trạng về lương và phúc lợi
Trách nhiệm đảm bảo quyền về lương và phúc lợiThực trạng đánh giá TNXH đối với NLĐ đảm bảo quyền của NLĐ về lương và phúc lợi của các DN may Việt Nam đạt mức điểm bình quân là 3,21/5,0 điểm. Mức điểm phản ánh các DN may dần đảm bảo hành lang thu nhập của NLĐ.“Thực hiện đúng quy định tiền lương tối thiểu – lp1” có mức điểm đánh giá cao nhất. Cả DN lớn, DNNVV nghiêm chỉnh chấp … [Đọc thêm...] vềThực trạng về lương và phúc lợi
Thực trạng về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể
Trách nhiệm đảm bảo quyền về tự do hiệp hội và thương lượng tập thểThực thi TNXH đảm bảo quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể đạt điểm bình quân 3,03/5,0 điểm. Kết quả này thể hiện các DN may đã bước đầu coi trọng đến nội dung này cũng như giúp DN giảm thiểu những “rạn nứt” trong quan hệ lao động.Tại các DN may Việt Nam việc “tổ chức hội nghị NLĐ hàng năm – td3” chính … [Đọc thêm...] vềThực trạng về tự do hiệp hội và thương lượng tập thể