CMCN 4.0 với nhiều công nghệ đột phá mang tính sáng tạo đang loại bỏ dần ưu thế của kinh nghiệm, phương thức quản trị cũ và mô hình kinh doanh cũ đòi hỏi Việt Nam phải chủ động trong hội nhập và có những chuyển biến to lớn trên thị trường lao động để có cơ hội phát triển nhanh, bền vững, tạo dựng được môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và cải thiện kỹ năng … [Đọc thêm...] vềChủ động tham gia di chuyển lao động kỹ năng trong ASEAN thông qua đổi mới mô hình tăng trưởng trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0
Hoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách về di chuyển lao động
Hoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách về di chuyển lao động cần thực hiện theo hướng thúc đẩy lao động có kỹ năng di chuyển, đảm bảo lợi ích cá nhân người di chuyển và lợi ích của quốc gia.Theo đó, các cơ quan quản lý Nhà nước, căn cứ theo chức năng nhiệm vụ của mình, chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan và các đối tác xã hội, cần tiến hành một số giải pháp sau … [Đọc thêm...] vềHoàn thiện hệ thống pháp luật và chính sách về di chuyển lao động
Quản lý và bảo vệ quyền lợi của lao động làm việc ở nước ngoài
Một trong những văn kiện quan trọng về lao động di cư và có cam kết chính trị cao nhất là Tuyên bố Cebu về Bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư được Cấp cao ASEAN thông qua vào năm 2007. Văn kiện thực hiện Tuyên bố Cebu là Đồng thuận ASEAN về Bảo vệ và thúc đầy quyền của người lao động di cư đã được thông qua vào năm 2017, nêu rõ trách nhiệm của nước tiếp nhận và … [Đọc thêm...] vềQuản lý và bảo vệ quyền lợi của lao động làm việc ở nước ngoài
Thu hút lao động có kỹ năng trở về nước sau thời gian làm việc ở nước ngoài
Để tránh tình trạng “chảy máu chất xám” do người lao động kỹ năng không trở về nước sau thời gian làm việc ở nước ngoài, cần có những chính sách thu hút đối tượng lao động này quay trở về phục vụ cho nhu cầu phát triển của đất nước. Cần phải cụ thể hoá các chính sách hỗ trợ người lao động sau khi về nước cũng như ban hành thêm những chính sách hỗ trợ tích cực hơn với lao động … [Đọc thêm...] vềThu hút lao động có kỹ năng trở về nước sau thời gian làm việc ở nước ngoài
Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực
Giáo dục và đào tạo là gốc rễ của sức mạnh và sự phát triển, thịnh vượng của cả một quốc gia. Đảng và Nhà nước ta từ lâu đã coi “giáo dục – đào tạo là quốc sách hàng đầu; đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho phát triển” [48]. Cải thiện chất lượng nguồn nhân lực có thể thực hiện bẳng nhiều biện pháp và phải thực hiện thông qua đổi mới về giáo dục – đào tạo. Việt Nam đã xác định 8 … [Đọc thêm...] vềCải thiện chất lượng nguồn nhân lực