Mối quan hệ giữa bên nhượng quyền và nhận quyền là mối quan hệ mang tính bổ sung lẫn nhau. Trong khi bên nhượng quyền cung cấp các tài sản chủ chốt thì bên nhận quyền lại là người thực hiện các chức năng tại thị trường nước ngoài, như marketing và phân phối, vốn là những hoạt động mà bên nhượng quyền không thể thực hiện. Bên nhượng quyền là bên nắm giữ hiệu quả kinh tế nhờ … [Đọc thêm...] vềƯu và nhược điểm của nhượng quyền thương mại
Điều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội: Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:– Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.– Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.– TRường hợp nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định, kể cả những người đã có từ đủ mười lăm … [Đọc thêm...] vềĐiều kiện hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Cổ phiếu ưu đãi là gì?
Cổ phiếu ưu đãi cho phép cổ đông nắm giữ nó được trả cổ tức trước cổ đông nắm giữ cổ phiếu phổ thông.Cũng giống như cổ phiếu thường, cổ phiếu ưu đãi đại diện cho phần vốn sở hữu của 1 cá nhân trong công ty, mặc dù cổ đông nắm giữ cổ phiếu ưu đãi không có quyền biểu quyết giống như cổ đông thường.Không giống như cổ phiếu thường, cổ phiếu ưu đãi trả 1 lượng cổ tức nhất định … [Đọc thêm...] vềCổ phiếu ưu đãi là gì?
10 Cách Tăng Giá
Có nhiều cách tăng thu nhập mà không cần phải tăng giá. Bài nầy giới thiệu 10 thủ thuật thực hiện tăng thu nhập mà không phải tăng giá.Làm thế nào để tăng giá mà không phải tăng giá?Có nhiều cách tăng thu nhập mà không cần phải điều chỉnh giá đơn vị. Dưới đây là 10 thủ thuật mà bạn có thể thử áp dụng. … [Đọc thêm...] về10 Cách Tăng Giá
Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
1. Hội đồng hoà giải lao động cơ sở hoặc hoà giải viên của cơ quan lao động cấp huyện .Hội đồng hoà giải lao động cơ sở được thành lập ở các doanh nghiệp sử dụng thường xuyên từ 10 lao động trở lên . Hoà giải viên của cơ quan lao động cấp huyện hoà giải các tranh chấp lao động xảy ra ở những doanh nghiệp sử dụng thường xuyên dưới 10 lao động .2.Hội đồng trọng tài lao … [Đọc thêm...] vềCác cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động