Kế toán

Về trình độ CMKT, năm 2016 cả nước có 11,39 triệu lao động qua đào tạo   có bằng/chứng chỉ  (gọi tắt là lao động có CMKT, bao gồm các trình độ sơ cấp   nghề, trung cấp, cao đẳng, đại học và sau đại học), chiếm 20,92% tổng LLLĐ.   Trong đó có 5,02 triệu người có trình độ đại học trở lên (chiếm 44,1%), hơn 1,74 triệu người có trình độ cao đẳng (chiếm 15,26%), 2,89 triệu người có … [Đọc thêm...] vềLao động kỹ năng và trình độ chuyên môn kỹ thuật của lao động Việt Nam

Về mặt số lượng, di chuyển của lao động Việt Nam trong ASEAN vẫn chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong các dòng di chuyển của lao động Việt Nam ra thế giới.Trong năm 2017, trong tổng số 134.751 lao động đi làm việc ở nước ngoài, chỉ có 1.551 lao động Việt Nam đi làm việc ở ASEAN (Ma-lai-xia), chiếm 1,15% tổng lao động Việt Nam di chuyển (Phụ lục 3). Số lao động đi ASEAN giảm dần theo … [Đọc thêm...] vềQuy mô lao động kỹ thuật của Việt Nam di chuyển của lao động kỹ năng của Việt Nam trong ASEAN

Giai đoạn 2011 – 2015, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt trên 470 ngàn người. Tuy nhiên có đến 50% trong số đó là lao động phổ thông có tay nghề thấp. Số lao động còn lại được thống kê là lao động có tay nghề, nhưng thực chất cũng chủ yếu chỉ là lao động được đào tạo sơ cấp nghề (3 tháng) trước khi được đưa ra nước ngoài làm việc [16]. Theo ước lượng của … [Đọc thêm...] vềCơ cấu và chất lượng lao động tham gia di chuyển trong ASEAN

Những tác động của di cư lao động đối với Việt Nam (chủ yếu dưới hình thức di chuyển ra nước ngoài) bao gồm việc tạo việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và từ đó giảm áp lực về việc làm đối với nền kinh tế, tạo điều kiện để phát triển kinh tế thông qua tái đầu tư và khởi nghiệp từ nguồn kiều hối, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngắn hạn và dài hạn. Tuy không có con số … [Đọc thêm...] vềLợi ích của di chuyển lao động đối với Việt Nam