Đội ngũ nhân lực CNTT trong ngành NH hiện nay còn thiếu và yếu thể hiện qua tỷ lệ nhân sự CNTT so với tổng nhân sự chung còn thấp trong khi khối lượng vận hành các hệ thống trong ngân hàng lớn; đội ngũ chuyên gia hàng đầu còn thiếu; chất lượng đào tạo của đội ngũ CNTT ứng dụng trong NH chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tế ngành NH trong bối cảnh tốc độ thay đổi công nghệ trong NH lớn, yêu cầu kỹ năng nghiệp vụ ngày càng cao.
Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin tại các ngân hàng thương mại Việt Nam hạ tầng nhân lực công nghệ thông tin
Liên Quan
- Tiêu chuẩn lựa chọn chỉ số trong doanh nghiệp
- Quan điểm quản lý chi NSĐP cho GDCL tỉnh Thanh Hóa
- Xác định cơ chế và phương pháp định giá doanh nghiệp khi cổ phần hoá
- Phương hướng hoàn thiện chính sách kinh tế của Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn Hải Phòng nâng cao năng lực cạnh tranh thời kỳ đến năm 2025 và tầm nhìn 2030
- Sự phát triển của thị trường ngoại tệ liên ngân hàng
- Tăng cường nguồn lực tài chính từ doanh nghiệp
- Phát triển thị trường tiền tệ với hoạt động điều hành chính sách tiền tệ của Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc
- Lĩnh vực dịch vụ hậu cần thủy sản ở Bà Rịa – Vũng Tàu 2009 – 2014 (tham khảo)
- Xây dựng cơ sở hạ tầng phòng chống thiên tai, thảm họa, chống xói lở, bảo vệ dân cư, ứng phó với biến đổi khí hậu trong vùng biển, đảo
- Đánh giá tiềm năng và sự vận động của các nguồn vốn trong chứng khoán
Trả lời