Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- Định hướng phát triển của các doanh nghiệp may trong ngành
- Về hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất, chất lượng các sản phẩm, hàng hóa trọng điểm, chủ lực
- Xây dựng cơ sở hạ tầng cho phát triển thị trường tiền tệ và quản lý, giám sát và điều tiết thị trường tiền tệ của Ngân hàng Nhà nước
- Sàng lọc và chuẩn hóa các chỉ số tiềm năng trong tăng trưởng xanh
- Khái niệm về quản lý huy động và sử dụng các nguồn lực tài chính cho xây dựng nông thôn mới
- Hệ thống các định chế trung gian ở HSTC
- Khái niệm, đặc điểm và vai trò của quản lý thuế thu nhập cá nhân
- Các kết quả đạt được trong củng cố và hoàn thiện công tác tổ chức bộ máy quản lý thuế TNCN
- Phân loại chi phí sản xuất kinh doanh trong kế toán quản trị
- Lý thuyết qui kết
Để lại một bình luận