Trong giai đoạn đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế, tiếp cận và ứng phó cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (4,0), phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: “phát triển và nâng cao chất lượng NNLCLC được xác định là yếu tố quyết định đẩy mạnh phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững” [79]. Để có được nguồn nhân lực chất lượng cao có đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, ngoài việc cố gắng, nỗ lực của doanh nghiệp, Chính phủ Trung ương và Thành phố phải đặc biệt quan tâm đến chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân lực Hải Phòng
Liên Quan
- An toàn, vệ sinh lao động và sức khỏe nghề nghiệp trong doanh nghiệp
- Hạch toán bán lẻ hàng hoá trực tiếp tại các quầy hàng
- Vấn đề kinh tế dịch vụ biển, đảo ở thành phố Đà Nẵng
- Thuận lợi và thách thức khi xuất khẩu vào thị trường EU
- Chỉ số đánh giá TTX cấp địa phương
- Khái quát về Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- Đánh gia tỷ suất khả năng thanh toán nợ của một công ty
- Hoàn thiện khung pháp lý và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho chứng khoán Việt Nam
- Kinh nghiệm phát triển dịch vụ của ngân hàng NHTMCP Công thương Việt Nam
- Vai trò của các nguồn lực tài chính đối với xây dựng nông thôn mới
Trả lời