Các nhân tố khách quan hay chính là các điều kiện bên ngoài tác động đến thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ của DN bằng sự hỗ trợ, tạo thuận lợi hoặc phản ứng để tạo dấu hiệu định hướng, chấn chỉnh hành vi của DN. DN không thể chủ động với các tác động từ các điều kiện bên ngoài. Để các DN may thực thi TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ có chất lượng thì các bên … [Đọc thêm...] vềĐề xuất với các bên liên quan ngoài doanh nghiệp tăng sức ép để các doanh nghiệp may thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động một cách thực chất
Phân tích nhân tố chủ quan tác động đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Thực tiễn các nhân tố chủ quan tác động đến TNXH đối với NLĐ chính là tác động đến quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ được tiến hành từ 525 phiếu điều tra nhà quản trị từ 308 DN may Việt Nam với kết quả: thống kê mô tả, kiểm định độ tin cậy của thang đó, phân tích EFA, phân tích CFA, mô hình SEM và kiểm định Boostrap.Kết quả phân tích thống kê mô tảĐiều tra nhà quản trị … [Đọc thêm...] vềPhân tích nhân tố chủ quan tác động đến trách nhiệm xã hội đối với người lao động của các doanh nghiệp may Việt Nam
Lãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Lãnh đạo DN là một trong những yếu tố có tác động mạnh nhất (0,271). Đây là yếu tố quyết định để các DN may thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ cũng như có vai trò quan trọng trong sự lớn mạnh của các DN để có được vị thế vững chắc trong TMQT. Vinatex (2017) ghi nhận: “Lãnh đạo DN ngày càng được chú trọng và nâng cao thực hiện TNXH. Đặc biệt, con người là một trong … [Đọc thêm...] vềLãnh đạo doanh nghiệp may Việt Nam
Hoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Các DN may đã có quy hoạch và chiến lược phát triển ngành đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030. Đây là thuận lợi lớn với các DN may Việt Nam. Cho đến nay các DN may lớn và một số DN vừa đã nhận thức được vai trò và ý nghĩa của việc hoạch định chiến lược kinh doanh trong đó có phát triển bền vững. Đây là nhân tố có tác động mạnh (0,193) sau lãnh đạo DN thực hiện TNXH đảm bảo … [Đọc thêm...] vềHoạch định chiến lược ở các doanh nghiệp may Việt Nam
Phương pháp chủ động hoạch định thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động
Để triển khai và kiểm soát thực hiện TNXH đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ của các DN may không phải loay hoay hay trong tình trạng thụ động, ứng phó thì các DN may cần coi trọng vị trí trung tâm trong hoạch định thực hiện. Nội dung của hoạch định thực hiện TNXH đối với NLĐ của các DN may cần tập trung:Đầu tư cho thiết lập mục tiêu thực hiện TNXH đối với NLĐThiết lập mục tiêu … [Đọc thêm...] vềPhương pháp chủ động hoạch định thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động