Quá trình thực hiện TNXH, TNXH đối với NLĐ của DN được các nghiên cứu mang tính học thuật của các nhà nghiên cứu: Panapanaan, và các cộng sự (2003); Jan Jonker và Marco de Witte (2006); Hohnen, P. (2007), Nguyễn Thị Minh Nhàn, (2015) đề cập theo tiếp cận quá trình thực hiện TNXH gồm các hoạt động: Lập kế hoạch – Plan (P); Thực hiện – Do (D); Kiểm tra – Check (C); Hành động – Act (A). Dựa trên tiếp cận PDCA, quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ với các hoạt động chính: Xây dựng kế hoạch thực hiện, triển khai thực hiện và đánh giá thực hiện. Do vậy, quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ của DN là sự kế thừa và phát triển nghiên cứu của các học giả về quá trình thực hiện TNXH của DN. Trong quá trình thực hiện TNXH đối với NLĐ có 13 biến quan sát được mã hóa từ CSR1 → CSR13 liên quan đến quá trình thực hiện (xem hình 2.1).
Quá trình thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động của doanh nghiệp
Liên Quan
- Trị “bệnh” sợ nói trước đám đông
- Phong cách giao tiếp của bạn như thế nào?
- Đánh mất cơ hội việc làm vào phút cuối
- Sự hình thành và phát triển của các doanh nghiệp may
- Những điều nên và không nên khi đề nghị tăng lương
- Ảnh hưởng của CSR lên ý định chuyển đổi thương hiệu, chất lượng mối quan hệ thương hiệu – khách hàng, nhận dạng thương hiệu
- Phán đoán của cá nhân và các tiêu chuẩn đánh giá trong hành vi khách hàng
- Mindmap về tư duy kinh doanh
- 10 Sự kiện kinh doanh nổi bật trong 2013
- Hợp đồng lao động là gì?
Trả lời